De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het team Generieke Geo Services (GGS) is op zoek naar een Fullstack Software Engineer.
Naast dit scrum team zijn er diverse andere scrum teams, bijvoorbeeld voor de diensten BGT en BRT, die samen de unit BSU1 vormen (Business Supply Unit 1). Onze unit is binnen het Kadaster o.a. verantwoordelijk voor de basisregistraties van de Nederlandse overheid, zoals de Basisregistratie Topografie (BRT), de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG).
Voor basisregistraties zoals de BRT, de BGT en de BAG geldt dat vermeende fouten verplicht gemeld moeten worden bij het Kadaster. Om deze meldingen mogelijk te maken, is het TerugMeldSysteem (TMS) ontwikkeld. Dit TerugMeldSysteem is bekend onder de naam Verbeter de kaart, zie ook:
https://verbeterdekaart.kadaster.nl.
Naast dit TerugmeldSysteem ontwikkelt GGS ook Generieke Geo Componenten (GGC). Dit zijn Angular frontend componenten die voor Kadaster ontwikkelaars (en toekomstig ook open source) beschikbaar gesteld worden om eenvoudig kaartviewers te bouwen en te configureren. Hiervoor zijn al diverse componenten ontwikkeld zoals natuurlijk een kaartcomponent, maar bijvoorbeeld ook een zoekcomponent, printcomponent, terugmeldcomponent en een legenda component. Het GGS team biedt uitgebreide ondersteuning en documentatie en nodigt andere Kadaster ontwikkelaars uit om bijdragen te leveren aan de verdere functionaliteit.
Naast deze diensten heeft GGS Verbeter de Luchtvaartkaart in samenwerking met het Ministerie van Defensie ontwikkeld. Weer een andere dienst is in samenwerking met het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) gelanceerd onder de naam Kaarten van Nederland. Met https://www.kaartenvannederland.nl/ kan iedereen de officiële kaarten van Nederland op een laagdrempelige manier bekijken en gebruiken. Uiteraard zijn deze viewers en Verbeter de Kaart gerealiseerd met de Generieke Geo Componenten.
Opdrachtomschrijving
Als Fullstack Software Engineer werk je in een professioneel, ervaren en gedreven Agile team aan het uitvoeren van ontwikkel- en beheerwerkzaamheden.
Gezien de meerdere diensten en diverse generieke software onderdelen, zoeken we een ervaren Fullstack Software Engineer die het interessant vindt om zowel frontend, backend als beheer/infrastructuur werkzaamheden uit te voeren. In het GGS team werken we o.a. met de volgende technieken en frameworks: Angular, OpenLayers, CesiumJS, Java, Docker, Mapfish en Spring. Er wordt gewerkt met een PostgreSQL database en Tekton als build tool.
Van de Fullstack Software Engineer wordt verwacht dat hij/zij in tweewekelijkse sprints de code ontwikkelt en geautomatiseerde (unit) testen opstelt op basis van user stories.
Verder wordt verwacht dat de Fullstack Software Engineer nauw samenwerkt met de leden van het scrum team en in staat is om, waar nodig, bij te dragen aan andere voorkomende werkzaamheden binnen het scrum team. Dit betreft dan bijvoorbeeld uitvoeren van testen, usability/UX vragen of productie ondersteuning. Je bent als geen ander in staat om goed samen te werken met de business vertegenwoordigers en contactpersonen van andere diensten van het Kadaster.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Java v21
- CesiumJS
- Spring (boot)
- Angular
- OpenLayers
- Docker
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Realiseren van stories, automatiseren van unit testen en uitvoeren van code reviews;
- Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing;
- Uitvoeren van impactanalyses en deelnemen aan planningsessies;
- Waar nodig verder automatiseren van het software ontwikkelproces, onder andere van deployments.
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4 (de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord);
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met software ontwikkeling;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Agile/Scrum;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Java/Spring (boot);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Angular;
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
- Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie in het Nederlands.
Gunningscriteria
9. Beschrijf uw kennis en ervaring met de volgende systemen, methoden en tools.
Totaal 30 punten:
- OpenLayers;
- Kaart/GEO materiaal in een 3D-viewer;
- Ontwikkeling van generieke componenten;
- WCAG richtlijnen.
Weging (staffel)
- Kennis en ervaring sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
- Kennis en ervaring sluit voldoende aan (15 punten);
- Kennis en ervaring sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
- Kennis en ervaring sluit niet aan (0 punten).
10. Beschrijf uw aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden, toegespitst op het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Totaal 30 punten.
Weging (staffel)
- De aanpak sluit volledig aan op het vraagstuk, is concreet uitgewerkt en onderbouwd met relevante voorbeelden of methoden (30 punten);
- De aanpak sluit voldoende aan, maar is beperkt uitgewerkt of mist deels onderbouwing (15 punten);
- De aanpak sluit onvoldoende aan of blijft te algemeen en mist onderbouwing (5 punten);
- De aanpak sluit niet aan op het vraagstuk of ontbreekt (0 punten).
11. Beschrijf twee cruciale knelpunten die zich vaak voordoen in dit soort processen of opdrachten. Geef daarbij aan hoe u deze knelpunten oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Totaal 20 punten.
Weging (staffel)
- Twee relevante knelpunten zijn helder beschreven, herkenbaar voor dit type opdracht en voorzien van een overtuigende, toepasbare oplossing (20 punten);
- Twee knelpunten zijn benoemd en passend, maar de oplossingen zijn beperkt uitgewerkt of minder overtuigend (10 punten);
- Eén of beide knelpunten zijn te algemeen of niet goed toegespitst op de opdracht; oplossingen zijn summier (5 punten);
- Knelpunten ontbreken of sluiten niet aan op de opdracht; oplossingen ontbreken of zijn niet relevant (0 punten).
12. Toon duidelijk aan op welke wijze uw expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan het behalen van de gewenste resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Totaal 20 punten.
Weging (staffel)
- De bijdrage is helder, overtuigend en concreet beschreven; er is een duidelijke koppeling tussen expertise, competenties en de beoogde resultaten (20 punten);
- De bijdrage is passend en grotendeels duidelijk, maar mist op onderdelen diepgang of concrete voorbeelden (10 punten);
- De bijdrage is beperkt uitgewerkt, algemeen van aard of onvoldoende toegespitst op de situatie (5 punten);
- De bijdrage is niet beschreven of sluit niet aan op de opdracht (0 punten).
Competenties
- Resultaatgericht;
- In staat om zelfstandig binnen een scrumteam te werken;
- Teamspeler;
- Proactief;
- Analytisch vermogen;
- Kwaliteitsgericht;
- Klantgericht.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 14 november 2025 08:00. Tot die tijd kunt u reageren.
