De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.
Een veilige regio
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.
Opdracht
Wegens het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een interim manager Ambulancezorg.
De manager Ambulancezorg is op deze post de verantwoordelijke op het gebied van personeel, beleid, financiën, communicatie en huisvesting.
De manager Ambulancezorg treedt op als integraal manager voor de medewerkers van het team, is eerste aanspreekpunt voor medewerkers en is de schakel naar management en directie.
De manager is in staat om medewerkers en management mee te nemen in een veranderende organisatie.
Je werkt zowel op diverse locaties in de regio Gelderland-Zuid (zoals Nijmegen en Tiel).
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector;
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Uiterlijk per 10 november 2025 beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.
Gunningscriteria
5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector (50 punten);
6. Minimaal 3 verschillende opdrachtgevers binnen de zorgsector in de afgelopen 7 jaar (30 punten);
7. Aantoonbare affiniteit met en kennis van de zorgverleners in de regio Gelderland-Zuid (Benoem dit duidelijk in het CV) (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Hands-on mentaliteit;
- Snel schakelen en in staat om snel beslissingen te nemen.
Benodigd aantal professionals
1 a 2.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal FWG60. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, woe, don, vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 6 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
