Commissioning Engineer

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Waarom jij wil werken als Commissioning Engineer bij Stedin?

• Je werkt aan complexe hoogspanningsinstallaties en draagt de volledige verantwoordelijkheid voor het test- en inbedrijfstellingsproces. Een cruciale én uitdagende rol.
• Je werkt waar jij het beste tot je recht komt: 50% thuis en 50% op kantoor.

Jij zorgt dat onze hoogspanningsstations veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig in bedrijf worden gesteld. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw dag er als Commissioning Engineer bij Stedin uit ziet?
De energietransitie vraagt om slimme oplossingen en stevige aanpassingen aan ons elektriciteitsnet. Als Commissioning Engineer speel jij hierin een sleutelrol. Je start de dag met het doornemen van ontwerpplannen en geeft feedback aan de Lead Engineer. In deze fase is alles nog flexibel en snel bij te sturen. Daarna rijd je naar een hoogspanningsstation waar een SAT (Site Acceptance Test) plaatsvindt voor 10kV vermogensschakelaars. Samen met de leverancier en inbedrijfssteller controleer je of alles werkt zoals gespecificeerd. Veiligheid en kwaliteit staan voorop, dus elk detail telt.

Tijdens de test worden restpunten genoteerd en direct of later opgelost. De resultaten worden besproken en vastgelegd, zodat de secundaire engineers volgende week aan de slag kunnen. Onderweg werk je je mail bij en bel je de projectleider voor een korte update. Morgen ben je op kantoor in Utrecht voor werkoverleggen en lunch je met je collegas.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Je regisseert het volledige commissioningtraject van primaire, secundaire en tertiaire systemen.
• Je beoordeelt ontwerpen, testresultaten en onderhoudsdocumenten.
• Je stuurt een team van field engineers aan en zorgt voor een succesvolle inbedrijfstelling.
• Je leidt het test- en inbedrijfstellingsproces van complexe installaties en systemen op hoogspanningsstations.
• Je denkt mee in het ontwerp, stelt testplannen op, voert SATs en FATs uit en zorgt dat alles werkt zoals het hoort. Veilig, efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsnormen.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Resultaten boeken is waar jij blij van wordt. Pas als de kwaliteit in orde is, ben jij akkoord met de inbedrijfname van onze hoogspanningsstations. Met jouw scherpe analyses ben je in staat om de juiste beslissingen te nemen. Je houdt van samenwerken en bent trots op de behaalde teamresultaten.

Hiermee ben jij onze nieuwe Commissioning Engineer:

• Een hbo-diploma in Elektrotechniek of Energietechniek.
• Ervaring met industriële automatisering, testprocessen en systems engineering.
• Kennis van communicatie-, besturings- en beveiligingstechniek in hoogspanningsomgevingen.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Engineering in Utrecht. Een groep aanpakkers, doeners en probleemoplossers. Harde werkers en harde lachers. Een team dat altijd vooruitdenkt over de te nemen stappen, waarbij veiligheid en zonder angst kunnen werken vooropstaan. Vieze handen? Daar ben je ook niet bang voor.

Algemene voorwaarden

• Akkoord procedure en (broker) voorwaarden: Stedin werkgebied inhuur

• Tariefindexatie is niet toegestaan.

• Tarieven dienen all-in te zijn; losse declaraties zijn niet toegestaan.

• Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin.

• Indien sprake is van een deta-vastconstructie: vermeld salarisindicatie van de kandidaat en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.

Eisen aan de kandidaat

1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.

2. Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in de richting van Elektrotechniek.

3. Kandidaat heeft minimaal 510 jaar aantoonbare werkervaring met industriële automatisering, communicatieprotocollen, testprocessen en systems engineering methodiek. Minder dan 5 jaar ervaring mag ook, maar kandidaten met meer ervaring hebben voorrang.

4. De aanvraag betreft een ondersteunde rol; ZZPers kunnen niet worden ingezet. Kandidaat dient in loondienst te zijn.

5. Kandidaat heeft kennis van communicatietechniek, besturingstechniek, beveiligingstechniek en hoogspanningsnetten.

6. Kandidaat heeft ervaring met industriële automatisering, testprocessen en systems engineering.

7. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

8. Draag uitsluitend kandidaten voor die volledig aansluiten bij het profiel zoals omschreven in de vacaturetekst.

9. Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZPers. De aangeboden professional moet:

   • in de loonadministratie van de leverancier of derde partij staan

   • in loondienst zijn bij een gecertificeerde leverancier

   • verzekerd zijn voor werknemersverzekeringen

   • geen DGA zijn van de BV waar het contract mee wordt afgesloten

   • netto-loon ontvangen met correcte inhoudingen voor belastingen en premies

Wensen / Gunningscriteria

1. Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?

   • Between

   • Circle8 (voorheen De Staffing Groep)

2. Marktconform aanbieden afhankelijk van senioriteit:

   • C07 (3888,09 5404,28)

   • C08 (4371,44 6085,83)

   • C09 (5006,30 6984,90)
     Tarieven dienen all-in te zijn; losse declaraties zijn niet toegestaan.

3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Relatics (geen harde eis, mooi meegenomen).

4. (ALLEEN bij deta-vast / detachering) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?

   • Deta-vast

   • Detachering (niet aanbieden)

5. (VERPLICHT bij deta-vast) CV moet de volgende gegevens bevatten:

   • salarisindicatie

   • eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden

   • akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar

   • privé e-mailadres van de kandidaat voor online assessment

   • referenties (naam, functie en contactgegevens)

6. Competenties van de kandidaat (te toetsen in gesprek):

   • Goed kunnen plannen

   • Verantwoordelijkheidsgevoel

   • Flexibele instelling

   • Goede communicatieve vaardigheden

   • Resultaatgericht

   • Proactief

   • Luistervaardig

7. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

   • Ja: CV moet reden van vertrek en referentie(s) bevatten

   • Nee: kandidaat is niet eerder werkzaam geweest

8. Kandidaat met ervaring binnen commissioning en/of hoogspanning heeft een streepje voor.