Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!
Opdracht
Ben jij een ervaren vertrouwenspersoon met een warm hart én een professioneel kompas? Heb jij oog voor sociale veiligheid, integriteit en weet jij mensen op een laagdrempelige, onafhankelijke manier te begeleiden in lastige situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
Als externe vertrouwenspersoon ben je beschikbaar voor medewerkers van Noaberkracht die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt waar nodig en adviseert over vervolgstappen. Je treedt op vanuit een onafhankelijke positie en werkt vertrouwelijk en zorgvuldig. Daarnaast:
- Voer je individuele gesprekken met medewerkers die zich melden;
- Adviseer je over mogelijke interventies of vervolgtrajecten;
- Lever je input voor het jaarverslag, waarbij de vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft;
- Ben je sparringpartner voor HR en management in het versterken van sociale veiligheid (op verzoek);
- Geef je (indien nodig) voorlichting of toelichting aan teams of leidinggevenden over sociale veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon.
Vereisten / knock-outcriteria
- 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding Vertrouwenspersoon die erkend is door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV);
- 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie;
- 3. Een door inschrijver zelfgeschreven motivatiebrief waarin werkervaring met thema’s als sociale veiligheid, integriteit, grensoverschrijdend gedrag en aanverwanten beschreven staan (maximaal 1 A4);
- 4. Beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal of fysiek op locatie;
Gunningscriteria
- 5. Inschrijver voldoet aan de knock-out criteria (100 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Luisteren;
- Empathisch;
- Betrouwbaar;
- Je hebt een toegankelijke houding, bent empathisch;
- Je kunt goed omgaan met gevoelige situaties, bewaart rust en vertrouwelijkheid;
- Toegankelijk.
Benodigd aantal professionals
1.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon als de kandidaat zzp’er is.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur
Tot die tijd kunt u reageren.
