Organisatie
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.
Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.
Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.
Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.
Opdracht
Regie over het onderhoud en beheer van zowel de bestaande vrij verval als mechanische riolering
Opstellen en beoordelen van onderhoudsbestekken, ontwerpen, tekeningen en ramingen
Aansturen van externe bureaus en opdrachtgeverschap uitvoeren
Afstemmen van budget en signaleren van technische, financiële en organisatorische knelpunten en deze oplossen
Actueel houden van beheerdata
In gesprek gaan met bewoners en ondernemers over vragen en meldingen
Rapporteren over de voortgang, kwaliteit en budget van projecten
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau in de richting van Civiele Techniek
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente op het gebied openbare ruimte
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van riolering en waterbeheer bij een gemeente
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als uitvoerder
Gunningscriteria
5. Aantoonbare afgeronde cursus VCA (10 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met ondergrondse infra (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met duurzame oplossingen op het gebied van riolering en waterbeheer (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met RAW en UAV (20 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met het maken van bestekken en aanbesteden (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– oplossingsgericht
– communicatief
– samenwerken
– prioriteiten stellen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vrij
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 29 september 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 25 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
