Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.
Opdracht
- Het uitvoeren van het vastgestelde Verbeterplan Omgevingsrecht, taakveld Uitvoering & Handhaving
- Het opstellen van het Jaarverslag VTH 2025 en het Uitvoeringsprogramma 2026;
- Het actualiseren van de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie 2024-2027;
- Het uitvoeren van een zelfevaluatie van de Kwaliteitscriteria 3.0;
- Het leveren van een bijdrage in de regionale ontwikkelingen op het gebied van de Uitvoerings- en Handhavingsstrategieën;
- Het structureel beleggen van de Big-8-beleidscyclus structureel in het Team VTH.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsmedewerker of Kwaliteitsmedewerker Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-bachelor niveau;
Gunningscriteria
4. Per direct beschikbaar voor 18 uur per week (10 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Beleidsmedewerker of Kwaliteitsmedewerker Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het schrijven en maken van VTH-beleid (licht dit duidelijk toe in het cv) (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met maximaal 80.000 inwoners (15 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Do
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden op een later moment gepland.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Reiskosten & parkeren
Het in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal € 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 17 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
