Organisatie
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
Afdeling
Je gaat werken bij de afdeling Samenleving in het team Uitvoering. We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we de kaders nog niet allemaal scherp hebben. En dat we met elkaar werk te doen hebben. Dat is een mooi proces en tegelijkertijd vraagt dit dat iedereen meedenkt. We werken toe naar een afdeling waarbij we onze inwoners met een integrale blik benaderen. Je voelt je dus niet alleen verantwoordelijk voor jouw kennisgebied, maar ziet ook wanneer je verbinding kunt leggen met collega’s. Je krijgt het meest te maken met de collega’s van cluster Participatie. Dit cluster richt zich specifiek op dienstverlening op het terrein van werk, inkomen, inburgering en schuldhulpverlening.
Opdracht
Jij helpt ons de gemeentelijke procesregie voor Inburgering te verbeteren. Het project omvat het analyseren van het aanbod, het ontwikkelen en uitvoeren van de begeleidingstrajecten, en het adviseren van gemeenten over passend(er) aanbod, beleidsverbeteringen en inrichting van processen en systemen. Je realiseert uitstroom van de ‘oudewetters’ (oude wet inburgering 2013 en ELIP) en verbetering van de ondersteuning aan (nieuwe en oude) inburgeraars. Je begeleidt en coacht je collega’s hierin actief.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van Inburgering;
3. Aantoonbare en actuele kennis op het gebied van de wet- en regelgeving Inburgering (oud en nieuw) (benoem dit duidelijk in het cv);
4. Aantoonbare kennis van Inburgeringsaanbod en arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland;
5. Kennis van Suite4SocialeDomein (Centric) (benoem dit duidelijk in het cv);
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring als Consulent Inburgering (30 punten);
7. Aantoonbare en actuele kennis van oude en nieuwe wet- en regelgeving Inburgering (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het inwerken van nieuwe collega’s (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met werken binnen de arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Wij zoeken een collega:
- Met enkele jaren werkervaring bij een kleine gemeente op het gebied van inburgering;
- Met kennis van relevante wet- en regelgeving van de oude en nieuwe Wet Inburgering;
- Die graag meedenkt over verbetering van onze dienstverlening, processen en regievoering;
- Die collega’s kan coachen;
- Met een zakelijke, flexibele en klantgericht houding;
- Die stressbestendig is en graag in teamverband werkt, maar ook goed zelfstandig kan werken.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 september 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
