Korte beschrijving speelveld

Utrecht heeft jou nodig!

Binnen de afdeling Openbare orde en veiligheid werkt het team Ondermijning. En daar gebeurt veel! In deze opdracht als senior-adviseur werk je voor het thema ondermijning in de zorg. Het is een veelzijdige en uitdagende opdracht, waarbij je samenwerkt met veel verschillende collegas van binnen en buiten de afdeling, maar ook contact onderhoudt met externe stakeholders.

Opdrachtomschrijving

• Bewaken van de voortgang van en uitvoeren van projecten zoals vastgesteld in het plan van aanpak Ondermijning in de Zorg.

• Opwerpen van interne barrières om misbruik van de zorgbranche tegen te gaan, maar ook in verbinding met het stedelijk netwerk en partners bekijken wat nog meer nodig is.

• Zorgen dat collegas signalen van ondermijning in de zorg in hun eigen werk beter herkennen en melden, en tegelijkertijd interne processen versterken.

• Veel afstemming met interne collegas van andere teams binnen OOV en andere afdelingen zoals MO en W&I.

• Sturen op resultaten, verbinden op inhoud en mensen, en fungeren als betrouwbare sparringpartner voor zowel interne als externe stakeholders.

• Werken autonoom, met eigen middelen waar mogelijk, en werkzaamheden naar eigen inzicht inrichten.

Belangrijk: Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de uitgevoerde werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht

Deze opdracht kan worden afgerond wanneer de beschreven werkzaamheden zijn uitgevoerd en de formatie weer op orde is.

Jij hebt/bent

• WO werk- en denkniveau.

• Inhoudelijke kennis van kwetsbaarheden in de gemeentelijke organisatie en de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit.

• Minimaal 10 jaar werkervaring.

• Ervaring in zowel het veiligheids- als sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie.

• Een netwerker en verbinder die rekening houdt met belangen, maar de programmadoelen niet uit het oog verliest.

• Bestuurlijk sensitief en gewend bestuurders te adviseren; aantoonbaar schrijfvaardig.

• Denkt in kansen en is oplossings- en resultaatgericht.

• Doortastend, enthousiasmerend, communicatief vaardig en een doorzetter.

Diversiteit en inclusie

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Daarom streven wij naar een zo inclusief mogelijke organisatie. Meer hierover lezen? Klik hier.

Goed om te weten

• Gesprekken zijn gepland in de week van 8 september.

• De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

• Het gesprek kan fysiek of digitaal plaatsvinden

  .

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 26 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.