Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
De Functionaris Gegevensbescherming (FG) heeft ongeveer 60 (risicovolle) processen gerapporteerd waar we een (nieuwe) DPIA voor willen uitvoeren. Als privacy officer DPIA’s ga jij hiermee aan de slag. Je hanteert hierbij een risicogebaseerde aanpak: op basis van jouw inschatting wordt de DPIA van het meest risicovolle proces als eerste opgepakt. Jouw bijdrage stelt de gemeente Zwolle in staat om nog beter privacyrisico’s in kaart te brengen en maatregelen te nemen om risico’s te verkleinen.
We organiseren de inhaalslag in een tijdelijk project. De privacy officer DPIA’s neemt het voortouw in de inhaalslag voor het uitvoeren van DPIA’s. Daarbij is ons doel om de vakafdelingen zoveel als mogelijk te ontzorgen. De privacy officer DPIA’s zal veel van het schrijfwerk daarom zelf uitvoeren. Je stemt hiervoor af met de vakspecialisten, die jou ook van de benodigde informatie voorzien.
Vereisten / knock-outcriteria
- 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer
- 3. Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van DPIA’s
Gunningscriteria
- 4. Aantoonbaare certificeringen in privacy specifiek: CIPP/E of CIPM (10 punten)
- 5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau (10 punten)
- 6. Aantoonbare ervaring met het opstellen van meerdere DPIA’s voor overheidsorganisaties (40 punten)
- 7. Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente als Privacy Officer of met DPIA’s (20 punten)
- 8. Aantoonbare ervaring met de inzet van AI bij het uitvoeren en opstellen van DPIA’s (10 punten)
- 9. Aantoonbaar kennis van relevante marktstandaarden op het gebied van privacy, zoals ISO 27701 (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– communicatieve vaardigheden
– analytisch
– gestructureerd
– verbindend
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 september.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 04 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
