Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Als toezichthouder verricht je je werkzaamheden binnen het team Bouwtoezicht van de afdeling Ruimtelijke Planvorming. Dit team heeft tot taak om toezicht uit te oefenen op de naleving van wet- en regelgeving en eventueel geconstateerde overtredingen door verleiding, informeren, afspreken en/of sanctioneren ongedaan te (laten) maken. De contacten zijn vaak één op één gericht op de individuele ondernemer of burger. In de inrichting van onze organisatie nemen het perspectief van de klant als het centrale uitgangspunt.
Je houd je voornamelijk bezig met toezicht op verleende omgevingsvergunningen. Verder bestaan je werkzaamheden uit het uitvoeren van controles bij handhavingsverzoeken, klachten en meldingen. Bij geconstateerde overtredingen treed je handhavend op in lijn met het geldende handhavingsbeleid. Indien nodig werk je samen met andere handhavingsinstanties, zoals de omgevingsdienst, de brandweer en de politie. Verder beantwoord je vragen van inwoners, je signaleert en behandeld bijzondere situaties. Door je ervaring weet je situaties goed in te schatten en kun je denken in oplossingsmogelijkheden.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van Bouwkunde of daarmee vergelijkbaar;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding ABW I en II
3. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met de geschetste werkzaamheden in de afgelopen 10 jaar (maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is);
4. Bereid dinsdag en donderdag op kantoor te werken in Zwolle
5. Aantoonbare werkervaring met het ruimtelijk domein in de omgeving Zwolle
6. Aantoonbare ervaring met het werken met de e-Suite en PowerBrowser van Genetics (maak duidelijk aantoonbaar in de cv waar deze ervaring is opgedaan)
7. Beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 36 uur per week
Gunningscriteria
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het ruimtelijke domein in de omgeving van Zwolle (maak duidelijk aantoonbaar in de cv) (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie (40 punten)
10. Aantoonbare werkervaring met gesprekken met inwoners (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
De competenties, kennis en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek
- Je bent ondernemend, pragmatisch, kritisch, dienstverlenend en vooral oplossingsgericht;
- Je bent klantgericht, besluitvaardig en daadkrachtig;
- Je kunt problemen goed analyseren en je bevindingen en adviezen helder, evenwichtig en overtuigend presenteren;
- Je beschikt zowel mondeling als schriftelijk over goede communicatie vaardigheden;
- Je bent hiermee in staat om goede rapportages te schrijven, gesprekken op verschillende niveaus te voeren en voorlichting te geven aan verschillende doelgroepen;
- Oplossingsgericht, omgevingsbewust en organisatorisch sterk zijn termen die u omschrijven.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 9 september 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 27 augustus 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
