Organisatie
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.
Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.
Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.
Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.
Opdracht
Functieomschrijving
Ben jij een creatieve en analytische landschapsarchitect met passie voor duurzame en toekomstbestendige openbare ruimtes? Wil je bijdragen aan de ruimtelijke gebiedsontwikkeling van Transformatiegebied Noordpoort? Dan is deze functie iets voor jou! Wij zoeken voor de gemeente Meppel een Landschapsarchitect voor een periode van 1 jaar voor 2 – 8 uur (gemiddeld 4 uur) per week.
Wat ga je doen?
Als Landschapsarchitect werk je aan innovatieve en integrale ruimtelijke ontwerpen die bijdragen aan de ambitie van de gemeente om aantrekkelijke en gezonde woon-, werk- en verblijfsomgevingen te creëren. Je speelt een sleutelrol in verduurzaming, vergroening en klimaatadaptatie binnen stedelijke projecten. Samen met stedenbouwkundigen, verkeerskundigen, beheerders en inwoners werk je aan plannen die de openbare ruimte toekomstbestendig maken.
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- Ontwerpen, tekenen en presenteren van diverse ruimtelijke opgaven in 2D en 3D;
- Het opstellen van varianten en adviseren ten aanzien van de afwegingen
- Opstellen van ruimtelijke en stedenbouwkundige studies en visies;
- Opstellen van Inrichtingsplannen
- Analyseren van ruimtelijke vraagstukken en adviseren over innovatieve oplossingen;
- Bijdragen aan onze innovatieve ontwerpvisie
- Integreren van adviezen van stakeholders en participatiebijeenkomsten in je ontwerpen;
- Opstellen van randvoorwaarden en uitgangspunten voor externe ontwikkelingen;
- Begeleiden en controleren van externe projecten (ontwikkelaars en adviesbureaus);
- Bewaken landschappelijke kwaliteit
- Je voert gesprekken met ontwikkelaars, ingenieursbureaus, (landschaps-)architecten en andere betrokkenen om te komen tot kwalitatief hoogwaardige plannen
- Je signaleert trends en ontwikkelingen in de landschapsarchitectuur en stedenbouw en vertaalt deze naar de praktijk
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van landschapsarchitectuur;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Landschapsarchitect;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering op complexe vraagstukken, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld;
4. Aantoonbare werkervaring met materialen, beplanting en duurzaamheid binnen stedelijke ontwikkeling;
Gunningscriteria
5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Landschapsarchitect (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke kwaliteitsteams en-/of adviescommissies (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met ontwerpsoftware (bijvoorbeeld: AutoCAD, Rhino, SketchUp en Adobe Creative Suit) (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het maken van visuele presentaties, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met duurzaamheid, ecologie op het gebied van herstellen of heruitvinden van landschappen en verwaarloosde gebieden nieuw leven inblazen, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld project (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Gedreven en resultaatgerichte professional die zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamspeler is. Je hebt een brede visie op landschapsontwerp en weet dit te vertalen naar praktische en innovatieve ontwerpen. Uitstekende analytische vaardigheden en een conceptuele denkwijze. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overtuigend te presenteren
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 augustus 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 14 augustus 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
