De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het Kadaster is bezig met een grandioze klus, het project Kadastrale Kaart Next (KKN), waarbij miljoenen oude documenten worden overgetekend en geïnterpreteerd. Deze documenten bevatten de metingen die ons helpen de kadastrale kaart nog beter te maken. Dit werk wordt grotendeels externe partijen opgepakt en gecontroleerd door de medewerkers van het Kadaster. Het resultaat van de werk wordt opgenomen in een nieuwe kaart met de naam ‘Verbeterde Kadastrale Kaart’. Binnen het project wordt gebruik gemaakt van een Mendix applicatie met de naam ‘Administratie Portaal’. Binnen deze omgeving wordt de data die door externe partijen wordt verwerkt geadministreerd en van beoordelingen voorzien. Deze applicatie bestaat en wordt actief gebruikt, de werkdruk door de gebruikers (controleurs) van deze applicatie wordt ervaren is groot en dient verholpen te worden.
Belangrijkste technieken, methoden en tools:
- Mendix Studio Pro 10.x;
- QC Vector;
- GIT Version Control;
- SASS/CSS;
- SAP Business Technology Platform;
- SAP BW;
- SAP Single Sign-On via XSUAA;
- Single Sign-On via OIDC;
- REST API’s;
- JWT Web Tokens;
- Encryption;
- CSV / XLS Import/Export;
- MxModelReflection;
- Deeplinks;
- OQL;
- Microsoft Graph API;
- SAP Application Logs;
- SAP Malware Scanning Service;
- SAP Application Router Security Headers;
- Cloud Foundry Runtime;
- Cloud Foundry CLI;
- JIRA;
- Integraties met Databricks.
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Ontwikkelen van bi-directionele interfaces tussen KKN Administratieportaal en QC Vector;
- Veldwerken (SELECT/ASELECT)
- Steekproeven
- Constateringen
- Integratie met Everest realiseren;
- Integratie met ArgoStarter realiseren;
- Integratie met Microsoft365 / Graph API realiseren;
- Ontwikkelen van rapporten met Mendix Templates;
- Integratie met BI Systemen Databricks;
- Opzetten van Audit Trail;
- Opmeten facturatie administratie;
- Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het IAM en IGA landschap;
- Je werkt mee in de scrumteams aan de geplande sprints.
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4;
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
- Minimaal afgeronde HBO-opleiding Bedrijfskundige Informatica;
- Certified Mendix Expert Developer;
- Minimaal 6 jaar ervaring met Mendix;
- Minimaal 6 jaar ervaring met Agile-werken;
- Minimaal 2 jaar ervaring als Mendix Expert certified lead developer;
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met inrichting en deployment van complexe Mendix applicaties op het SAP Business Technology Platform;
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met Microsoft Graph API;
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met inrichting en deployment van complexe Mendix applicaties op Cloud Foundry Runtime binnen SAP BTP.
Gunningscriteria
Deze opdracht vergt zowel samenwerking binnen het KKN-team, het Mendix-team en zelfstandig werk. Deze verschillende settingen kennen eigen werkwijzen die mogelijk conflicteren. Tegen welke problemen zou je aan kunnen lopen en hoe zou je die oplossen? Welke ervaringen heb je omtrent soortgelijke kwesties? Omschrijf in maximaal 600 woorden hoe jij hiermee omgaat.
Competenties
- Resultaatgericht;
- Helicopterview;
- Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
- In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
- Proactief en initiatiefrijk;
- Analytisch vermogen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 20 augustus 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 12 augustus 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
