Casemanager Vergunningen (Omgevingswet)
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zon 400 collegas werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Opdracht
Als casemanager vergunniongen help je om ruimtelijke initiatieven van inwoners en ondernemers die bijdragen aan het goede leven in Zeist te vertalen. Concreet behandel je conceptaanvragen en aanvragen om omgevingsvergunningen. Je toetst deze aan het omgevingsplan, beleidsstukken en regelgeving. Daarbij ben je scherp op het hoe en waarom van deze regels en durf je de grenzen van wat kan en mag op te zoeken. Dat moet ook, want ook al hebben we al veel mooie dingen bereikt, Zeist blijft veranderen. En we hebben nou eenmaal te maken met regelgeving maar er is wel ruimte om samen tot oplossingen te komen. Jij ziet wet- en regelgeving als leidraad en niet als anker. Als verbinder tussen de organisatie, inwoners en ondernemers begeleid je klanten in hun zoektocht naar een passende ruimtelijke ontwikkeling waar draagvlak voor ontstaat.
Vereisten
1. Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Vergunningverlener bij een gemeentelijke instelling:
Gunningscriteria
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Vergunningverlener bij een gemeentelijke instelling in de afgelopen 4 jaar (40 punten);
4. Aantoonbaar beschikbaar voor 20 uur per week (20 punten);
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding ABW-1 (10 punten);
6. Aantoonbaar afgeronde Master of Science Bouwkunde (10 punten);
7. Aantoonbaar afgeronde cursus CLO (Centric Leefomgeving) (10 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met CLO (Centric Leefomgeving) (10 punten)
Competenties
- Communicatief;
- Politiek sensitief;
- Klantgericht;
- Resultaatgericht;
- Analytisch
CV-eisen
Maximaal 3 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden in overleg gepland.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina Apply now.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 10 juli 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
