Opdrachtgever
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Opdracht
In deze maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:
- Opstellen van beleidskaders en richtlijnen voor de opvang van ontheemden (bijvoorbeeld Oekraïners), in lijn met landelijke wet- en regelgeving en lokale context.
- Verstrekken van strategisch en tactisch advies aan wethouders, directie en management over opvangvraagstukken, scenarios en beleidskeuzes.
- Samenbrengen van afdelingen zoals wonen, zorg, onderwijs en veiligheid om integrale opvangoplossingen te realiseren.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met ketenpartners zoals COA, Veiligheidsregio, GGD, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.
- Monitoren van beleidsontwikkelingen, praktijkervaringen en juridische kaders; vertalen naar verbeterpunten of beleidsaanpassingen.
- Schrijven van collegevoorstellen, memos, raadsinformatiebrieven en notities ten behoeve van besluitvorming en verantwoording.
- Meewerken aan opstart, transitie of sluiting van opvanglocaties, inclusief draagvlakprocessen, communicatie en praktische beleidsinbedding
Minimumeisen / knock-outcrite
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor 28 tot 32 uur per week;
3. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur opvang ontheemd bij een gemeente in de afgelopen 2 jaar;
Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij de lokale overheid in de afgelopen 5 jaar (benoem duidelijk in het cv) (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 3 jaar (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en uitvoering daarvan in de afgelopen 3 jaar (benoem duidelijk in het cv) (25 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je hebt goede analytische vaardigheden;
- Je werkt gestructureerd en accuraat;
- Je bent communicatief sterk en weet de relaties te onderhouden;
- Je werkt graag samen binnen -en buiten het team;
- Je bent goede match met onze kernwaarden: samenwerken, toegevoegde waarde, energie / werkplezier en resultaatgerichtheid.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 17 juli 2025 tussen 10.00 uur en 12.00 uur.
Overige informatie
- De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur.
