Opdracht
Het team Financieel Advies is onderdeel van het netwerk concern van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Werken bij SWO is een prachtige kans om je wereld te verbreden en ervaring op te doen bij zowel een stedelijke als een landelijke gemeente.
Wat ga je doen
Als Financieel Adviseur jeugd ben je het eerste gezicht van financiën voor budgethouders. Je helpt, ondersteunt, signaleert en adviseert een aantal teams binnen het netwerk sociaal. Je richt je op de specifieke eisen van het betreffende team en verdiept zich in de onderwerpen/budgetten, de regelgeving en de specifieke aandachtspunten. Verder signaleer je kansen en mogelijkheden, maar let je vanuit een controlblik op juistheid, volledigheid, tijdigheid en rechtmatigheid. Daarnaast zorg je samen met de budgethouder voor input voor de P&C-documenten (scrum en cyclische gesprekken).
Teams
- Jeugd
- Werk en re-integratie;
- Inkomensvoorzieningen;
Wat vragen wij:
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
- BBV kennis knock-outIs dit een knock-out criterium, dan moeten we dit criterium verplaatsen. Is het niet beter om BBV uit te schrijven?
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur bij een gemeente;
Gunningscriteria(weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie en bestuur, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV; (50 punten)
5. Maximaal5 jaar aantoonbare werkervaring in de beleidsvelden jeugd, werk & inkomen en werk en re-integratie; (10 punten)
6. Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in de beleidsvelden jeugd, werk & inkomen en werk en re-integratie; (15 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met BBV. (25 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Flexibel;
– Bestuurlijke sensitiviteit;
– Behulpzaam;
– Accuraat.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Ja, in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 7 juli 2025.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. .
- Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
- Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09:00.
