Omgevingsadviseur Project N348 (ZZP)

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Met de ontwikkelingen, vraagstukken en opgaven op het terrein van o.a. landbouw, natuur, water, klimaat, mobiliteit, woningbouw, droogte en stikstof ligt er voor de provincie een grote opgave in het ruimtelijke domein. 


Opdracht

De afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering (G&U) is onder meer verantwoordelijk voor de uitvoering van nieuwbouw- en reconstructieprojecten op het gebied van wegeninfrastructuur. Daarnaast voert de afdeling steeds meer gebiedsontwikkelingsprojecten uit. De afdeling bestaat uit 8 teams: Projectmanagement, Ontwerp, Realisatie, Aanbesteding en Concessiemanagement, Project- en Procesbeheersing, Grond, Omgeving en Aanpak Piekbelasters. In totaal telt de afdeling ruim 200 medewerkers. Een deel van de werkzaamheden wordt door uitbesteding uitgevoerd. 

We zijn op zoek naar een omgevingsadviseur die het omgevingsmanagement verzorgt voor de volgende 2 samenhangende trajecten op de N348:  
1. Planvoorbereiding wegvak N348 A1 Epse. Dit betreft het uitwerken van het definitief ontwerp en het verzorgen en begeleiden van het projectbesluit. Meer informatie over dit project is te vinden op www.gelderland.nl/wegwerkzaamheden/n348-epse-a1. 

2. Planvoorbereiding project FN348 tussen Epse – Zutphen. Dit betreft de planuitwerking van de volgende onderdelen: 

1. verbetering van de fietsroute tussen Epse en Eefde (F348) als onderdeel van de fietsverbinding Deventer Zutphen;  
2. realisatie 60 km-weginrichting tussen Eefde – Gorssel (N348)
3. trajectaanpak in het kader van de reguliere trajectprogrammering op de N348 tussen Epse (aansluiting N339) en Zutphen (aansluiting N346).

Meer informatie over dit project FN348 is te vinden op www.gelderland.nl/FN348. 

Beide projecten hebben op dit moment hun eigen projectorganisatie en procesaanpak. De omgevingsadviseur maakt onderdeel uit van beide projectorganisaties maar wordt daarbij gevraagd om de samenhang tussen de projecten goed te bewaken, te anticiperen op ontwikkelingen die onderling effect kunnen hebben en zo nodig daarover de projectmanager(s) te adviseren. 

De taken en verantwoordelijkheden van de omgevingsadviseur voor het project N348 bestaan onder andere uit:  

• Als omgevingsadviseur fungeer je als aanspreekpunt voor beide projecten. Je bent daarbij in staat om tussen de partijen in te werken (politiek, projectteam, omgeving (oa. Klankbordgroep);
• Als omgevingsadviseur draai je mee in beide projecten en leg je verbanden tussen de projecten en issues die spelen vanuit in de omgeving: in strategie, communicatie en participatie; 
• Je maakt deel uit van beide projectorganisaties onder leiding van een projectmanager en werkt daarbij nauw samen met de overige projectleden;  
• Je neemt actief deel aan kernteam, project- stuurgroep- en klankbordgroep-overleggen;  
• Je borgt dat de kaders vanuit het project/procesplan strategisch omgevingsmanagement en het participatiebeleid van de provincie worden uitgevoerd en nageleefd;  
• Jij richt je op de interactie tussen het project en de omgevingspartijen, je kweekt daarbij wederzijds begrip en vertrouwen en je bevordert een effectieve samenwerking met de stakeholders;  
• Je agendeert proactief onderwerpen vanuit de omgeving in de projecten, die van invloed kunnen zijn op de kwaliteit, scope, voortgang van of beeldvorming over de projecten;  
• Stakeholdermanagement, communicatie en participatie, opstellen van bestuurlijke adviezen en de voorbereiding van besluitvorming zijn belangrijke onderdelen van de functie.  
• Je draagt zorg voor de planologisch-juridische borging van het project en het tijdig verkrijgen van de benodigde vergunningen. Je werkt nauw samen met de juridisch planoloog van de provincie. 

Het bovenstaande resulteert in de producten:  

• Communicatie- en participatieplan; 
• Planologisch-juridische borging van het project en het tijdig verkrijgen van de benodigde vergunningen.  
  

Vereisten

Eis 1 Beschikbaarheidseis

Kandidaat is inzetbaar vanaf 14 juli 2025 tot en met 30 juni 2026 voor gemiddeld 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 12 maanden. Bij een eventuele verlenging zal het aantal uren opnieuw bepaald worden op basis van het te verwachten werkaanbod.

Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 5 augustus 2025 inzetbaar is voor gemiddeld 20 uur per week. 

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eis 2 Overige eis

U voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. U dient in het CV of in een bijlage op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee u aantoont dat u, of de door u aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet. 

Eis 3

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO-opleiding. 

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. 

Eis 4

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring met complexe opgaven/projecten (opgedaan in de periode 2010 – heden) in de functie van omgevingsadviseur of in een vergelijkbare functie. 

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 10 jaar ervaring voldoet. Bij een vergelijkbare functie graag aangeven waarom deze functie vergelijkbaar is aan de functie van omgevingsadviseur. 

Eis 5

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) als omgevingsadviseur (of in een vergelijkbare functie) bij of voor een overheidsorganisatie, met complexe gebiedsontwikkelingen waarbij verschillende partijen/belangengroepen betrokken zijn (zoals maatschappelijke organisaties, burgers, bedrijven). 

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Bij een vergelijkbare functie graag aangeven waarom deze functie vergelijkbaar is aan de functie van omgevingsadviseur. Tevens de verschillende partijen/belangengroepen benoemen. 

Eis 6

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met zowel de procesmatige kant/aspecten van infrastructurele projecten als de civieltechnische (incl. kabels en leidingen) en juridische (planologisch) kant/aspecten.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Graag per kant/aspect (procesmatig en civieltechnisch en juridisch) minimaal 1 project beschrijven waaruit gevraagde ervaring blijkt. 

Gunningscriteria

Wens 1 (40 punten)

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met gebiedsontwikkelingen in een complexe omgeving, met verschillende partijen/belangengroepen die betrokken zijn (zoals maatschappelijke organisaties, burgers, bedrijven), waarbij compensatie van landschap en natuur aan de orde was, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag de verschillende partijen/belangengroepen benoemen.

Indien van toepassing, mogen relevante opdrachten/projecten eerder genoemd in de toelichting op de eisen, hier weer worden gebruikt.

• Kandidaat kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met gebiedsontwikkelingen in een complexe omgeving, waarbij compensatie van landschap en natuur aan de orde was (40 punten)
• Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met gebiedsontwikkelingen in een complexe omgeving, waarbij compensatie van landschap en natuur aan de orde was (30 punten)
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met gebiedsontwikkelingen in een complexe omgeving, waarbij compensatie van landschap en natuur aan de orde was (20 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met gebiedsontwikkelingen in een complexe omgeving, waarbij compensatie van landschap en natuur aan de orde was (0 punten)

Wens 2 (30 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 3 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten (30 punten)
• Kandidaat kan 2 project beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten (20 punten)
• Kandidaat kan 1 project beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten (10 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten (0 punten)

Wens 3 (30 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) als omgevingsadviseur (of in een vergelijkbare functie) bij of voor een provincie, met complexe gebiedsontwikkelingen, waarbij verschillende partijen/belangengroepen betrokken zijn (zoals maatschappelijke organisaties, burgers, bedrijven), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Bij een vergelijkbare functie graag aangeven waarom deze functie vergelijkbaar is aan de functie van omgevingsadviseur. Tevens de verschillende partijen/belangengroepen benoemen.

Indien van toepassing, mogen relevante opdrachten/projecten eerder genoemd in de toelichting op de eisen, hier weer worden gebruikt.

• Kandidaat kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt als omgevingsadviseur (of in een vergelijkbare functie) met complexe gebiedsontwikkelingen bij of voor een provincie (30 punten)
• Kandidaat kan 2 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt als omgevingsadviseur (of in een vergelijkbare functie) met complexe gebiedsontwikkelingen bij of voor een provincie (20 punten)
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt als omgevingsadviseur (of in een vergelijkbare functie) met complexe gebiedsontwikkelingen bij of voor een provincie (10 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen als omgevingsadviseur (of in een vergelijkbare functie) bij een provincie (0 punten)
  

Competenties te toetsen in interview

Voor jou zijn de volgende karakteriserende trefwoorden van toepassing: netwerker, gericht op samenwerking, duidelijk, mens- en omgevingsgericht en integer.  

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet. 
2. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen. Je bent tevens in staat effectief te communiceren, gericht op het overbruggen van tegenstellingen, op overeenstemming en acceptatie bij de betrokkenen. Je kunt omgaan met weerstand en boosheid.
3. Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen): Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risicos en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring. 
4. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. 
5. Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.  
6. Slagvaardigheid en creativiteit: Je bent creatief en onderneemt initiatieven, gericht op een snelle en zorgvuldige realisering van projecten. 

Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie – 10 punten
• Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten
• Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten

In totaal zijn er zes (6) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 60 punten scoren. 

Kandidaat dient minimaal een score van 30 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 30 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.


Planning

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 juni 2025, 09.00 uur. 

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina Apply now.