Functie-omschrijving
Voor Rabobank in Utrecht zijn wij op zoek naar Medewerkers Support Authorization Management.
Details:
- We zijn op zoek naar 4 FTE;
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
- Duur van de opdracht: 9 maanden;
- Deze rol is niet geschikt voor ZZP;
- Voorkeur 36 uur (32 uur mogelijk);
- Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Dit is 1x in de maand op locatie in Utrecht en 1x in de maand op locatie in Eindhoven.
Ben je zelfstandig, proactief en een teamspeler die het verschil maakt binnen de operatie van Operations op het gebied van Rol- en Autorisatiebeheer?
In deze rol, zorg je ervoor dat de medewerkers ondersteund worden door de verwerking van diverse operationele processen.
De aandachtsgebieden liggen bij Rol en Autorisatiebeheer. Je richt je binnen Rol- en Autorisatiebeheer onder andere op; het uitzetten van autorisatieaanvragen voor de instroom en doorstroom van medewerkers en de afhandeling van de uitstroom van medewerkers. In deze rol kun je doorgroeien naar senior. Ondersteun je bij bouwen van rollen, ben je verantwoordelijk voor rolwijzigingen doorvoeren en het analyseren van incidenten en uitzetten bij de juiste oplosgroep. Tot slot het uitzetten en monitoren van procescontroles. Daarnaast heb je een adviesfunctie, behandeld de complexe vraagstukken binnen het team, de coördinator, zorgt voor stuurinformatie en ben je het aanspreekpunt voor (overige) vragen.
Samen met jouw collegas ben je het zichtbare Loket binnen Authorization Management Operations voor generieke, operationele processen voor de afdelingen binnen Operations en CHRO.
Tevens bestaat jouw functie uit:
- deelname aan (team)projecten en verbeterprogrammas;
- bijdrage leveren aan verbeteringen van de inrichting van processen;
- deze verbeteringen over te brengen aan collegas.
Je zoekt actief de samenwerking op met de interne klant, sta je open voor feedback/leerervaringen en deel je en borg je je kennis binnen het team.
Quote van een van de collegas: Ik vind mijn werk heel divers, er is eigen ruimte voor input en de ontwikkelingen staan nooit stil. Hierdoor wordt mijn betrokkenheid constant vergroot.
Onze afdeling
Ons team bestaat uit 10 collegas met een diversiteit aan leeftijden, culturele achtergronden en mooie persoonlijkheden. We zijn tevreden als we een stap extra voor onze klant kunnen zetten.
Wij vragen
- Afgeronde MBO-4 opleiding met werkervaring of afgeronde HBO;
- Ervaring op het gebied van Identity and Access Management/Rol- en Autorisatiebeheer is een grote pré;
- Ervaring binnen een Operations domein is een pré;
- Ervaring met Agile/Scrum werkwijze is een pré;
- Ben je in het bezit van je Lean Green Belt Certificering dan is dat een pré.
Jij bent een teamspeler die in goede afstemming zelfstandig en professioneel handelt. Je bent kritisch, analytisch en beheersmatig. Tenslotte ben je een persoon met sterke organisatiesensitiviteit, stijlflexibiliteit en omgevingsgerichtheid.
Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantbelang centraal stellen herken je in jezelf de volgende competenties:
- Initiëren van verbeteringen;
- Proactieve werkhouding;
- Organiseren & monitoren; werkzaamheden prioriteren en overzicht behouden;
- Communicatiekracht.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina Apply now.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot 11 juni 2025 08:00 uur, wij ontvangen graag jouw reactie uiterlijk 1 dag voor sluiting van de opdracht.
